Lederne

Gratis online session om AUGMENTED- & VIRTUAL REALITY

Wed, 03 Feb 2021 10:12:06 GMT

Tech for Ledere: Buzz i Praksis. Dette er online session
nummer 2, med Simon Lajboschitz, Co-founder, Khora og Therkel Sand Therkelsen,
Founder, CopenX.

Denne session sætter vi scenen for AR & VR og tager en
fremtidsfilosofisk snak om hvordan AR & VR kommer til have indflydelse
på vores professionelle liv.

Online sessionerne er en forsmag på det fysiske
modulforløb, der starter til sommer 2021, se mere her: https://www.copenx.com/buzz-i-praksis

Gratis online session om Kunstig intelligens

Tue, 26 Jan 2021 12:31:42 GMT

( de første 2 minutter er der desværre noget ecco på lyden, men det gå væk efter ca 2,5min)

Tech for Ledere: Buzz i Praksis første online session med
Jacob Knobel, Stifter og Ejer af Datapult og Dr. Michael Green, Co-Founder
& CEO ved Desupervised.

Denne session omhandler Kunstig Intelligens og de muligheder og udfordringer,
som det tilvejebringer.

Online sessionerne er en
forsmag på det fysiske modulforløb, der starter til sommer 2021, se mere her: https://www.copenx.com/buzz-i-praksis

Radiometer om distanceledelse

Fri, 11 Dec 2020 14:17:27 GMT

Den 26. oktober lancerede Lederne og PFA white paperet ”Sådan forebygger du stress som et element i bæredygtig ledelse”, der er en guide til dig, der ønsker at arbejde organisatorisk med forebyggelse af stress og skabe sunde virksomheder, der både har høj trivsel og høj performance. Lanceringen foregik digitalt, og du kan se de forskellige oplæg fra lanceringen under fanen Whitepaper

Det drejer sig om fire cases fra anerkendte danske virksomheder, et oplæg om ledelses-modellen som white paperet er baseret på, og et oplæg om de findings vi fandt under de Avisory Table møder, der ligger til grund for white paperet.

I denne video bliver du præsenteret for Radiometers arbejde med distanceledelse under corona-pandemien, der både har rettet sig mod lederne med gode råd til ledelse og webinarer til medarbejderne om fysisk aktivitet og hjælp til at adskille arbejde og fritid, når alt pludselig finder sted i hjemmet. Slides fra præsentationen kan downloades neden for, hvor du også findes link til download af white paperet.

Stress er blevet en faktor, man som leder bliver nødt til at forholde sig til. Både på grund af de menneskelige konsekvenser og på grund af de negative effekter det har for økonomi og produktivitet i virksomheder og organisationer. Vi tror på, at problemet med stress kan løses ved at se på årsagerne hertil, og ved systematisk at sætte ind før stress opstår.

Det lyder måske simpelt, men hvordan gør man så det i praksis? Det får du svar på i PFA’s og Ledernes white paper om forebyggelse af stress. Det er et bidrag til dig, der ønsker at lede bæredygtigt og være med til, eller sætte retningen for, at skabe sunde virksomheder og organisationer, der både har høj trivsel og høj performance.

Gennem en velafprøvet ledelsesmodel, gode råd, best practice og 10 konkrete cases fra virksomheder som Jyske Bank, Novozymes og Musikkens Hus, bliver du både klædt på til at arbejde organisatorisk med stress og performance, og får hands on-eksempler på, hvordan arbejdet kan se ud i praksis. White paperet er en guide til dig, der ønsker at arbejde organisatorisk med forebyggelse af stress og skabe sunde virksomheder, der både har høj trivsel og høj performance.

White paperet bygger på erfaringsudveksling i et Advisory Table, der består af 24 topledere, HR-professionelle samt førende ledelsesforskere og psykologer. White paperet er udgivet af PFA og Ledernes Hovedorganisation.

Læs mere og download whitepaperet her: https://www.lederne.dk/-/media/files/presse/presse-og-nyheder/white-paper_web.pdf

Download slides fra oplægget her

Lindab om ledelseskodeks

Fri, 11 Dec 2020 14:17:04 GMT

I denne video bliver du præsenteret for industrivirksomheden Lindabs ledelseskodeks og hvordan de arbejder med det i hverdagen. Ledelseskodekset er lavet på tankegangen: ”God ledelse = glade medarbejdere = glade kunder”. Slides fra præsentationen kan downloades neden for, hvor du også findes link til download af white paperet.

): Stress er blevet en faktor, man som leder bliver nødt til at forholde sig til. Både på grund af de menneskelige konsekvenser og på grund af de negative effekter det har for økonomi og produktivitet i virksomheder og organisationer. Vi tror på, at problemet med stress kan løses ved at se på årsagerne hertil, og ved systematisk at sætte ind før stress opstår.

Læs mere og download whitepaperet her: https://www.lederne.dk/-/media/files/presse/presse-og-nyheder/white-paper_web.pdf

Download slides fra oplægget her

Morgenmøde : Ledelse af paradokser i en mere digital verden

Thu, 26 Nov 2020 12:32:24 GMT

Lederrollen er i en hastig forandring, og du kan som leder opleve en hverdag fyldt med selvmodsigende krav: Du skal kunne udvikle innovative nye løsninger, mens du sikrer en stabil drift; Du skal kunne lede i høj kompleksitet og med høj hastighed; Og du skal kunne måle alt med data samtidig med, at du viser tillid til dine kollegaer.
Og du kan sikkert selv fortsætte rækken. Som leder forventes du at kunne navigere i en arbejdsdag fuld af paradokser, kompleksitet og selvmodsigende krav. Formålet med dette morgenmøde er, at du som leder bliver bevidst om nogle af de paradokser du står i til hverdag på grund af den øgede digitalisering, og samtidig får både inspiration og værktøjer med hjem til at integrere disse modsatrettede krav i din daglige ledelse.

På dette morgenmøde får du bl.a. indblik i:

Hvorfor den øgede digitalisering kan opleves som fuld af modsatrettede krav til dig som leder.
Konkrete eksempler på, hvordan andre ledere bevarer kraften til at handle under digitalisering fyldt med kompleksitet og selvmodsigende krav.
Inspiration til, hvordan du som leder kan navigere i disse paradokser.

08:00 - 08:30: Registrering og networking
08:30 – 08:40: Lederrollen og paradokser i en mere digital verden v/ Birgitte Alstrøm, Ledelsesrådgiver, Lederne
08:40 – 09:35: Paradoksledelse v/ Mette Ørts Bach Thingstrup, erhvervspsykolog, Clavis Erhvervspsykologi
09:35 – 09:45: Stræk-ben pause og networking
09:45 – 10:25: Hvilke paradokser medfører digitalisering for ledere, og hvordan kan man som leder håndtere det i praksis?
Med udgangspunkt i nogle af de paradokser ledere står med i forbindelse med digitalisering tager vi debatten på tværs af de 140 deltagende ledere og udfordrer samtidig morgenens panel af deltagere fra Ledernes Digitale Tænketank:
• Lilian Mogensen, Rådgiver og tidl. koncerndirektør, ATP
• Lisbeth Chawes, CMO, HR-ON
• Birgitte Alstrøm, Ledelsesrådgiver, Lederne
10:25 – 10:30: Tak for i dag v/ Birgitte Alstrøm, Ledelsesrådgiver, Lederne

Samlet optagelse fra White paper lanceringen : Sådan forebygger du stress som...

Wed, 28 Oct 2020 11:23:03 GMT

White paper: Sådan forebygger du stress som et element i bæredygtig ledelse

(vi havde lidt tekniske problemer i starten, så intro er desværre ikke med i optagelsen)

I introen åbnede Bodil Nordestgaard Ismiris og Mads Kaagaard med egne erfaringer og erkendelser som topledere. En pointe var, at man som leder aldrig må være blind for, hvordan organisatoriske forhold påvirker, understøtter eller modvirker hinanden. Medarbejdernes trivsel er afhængige af organisatoriske rammer, der befordrer dem og ikke begrænser dem. Og derfor er stress ikke noget, der bare kan parkeres hos HR-afdelingen. Det skal også have opmærksomhed fra øverste niveau.

White paperet er en guide til dig, der ønsker at arbejde organisatorisk med forebyggelse af stress og skabe sunde virksomheder, der både har høj trivsel og høj performance

Det lyder måske simpelt, men hvordan gør man så det i praksis? Det får du svar på i dette white paper. Det er et bidrag til dig, der ønsker at lede bæredygtigt og være med til, eller sætte retningen for, at skabe sunde virksomheder og organisationer, der både har høj trivsel og høj performance.

Læs mere og download whitepaperet her: https://www.lederne.dk/-/media/files/presse/presse-og-nyheder/white-paper_web.pdf

Er det slut med hierarki på fremtidens arbejdsplads ?

Fri, 18 Sep 2020 07:43:26 GMT

Den øgede digitalisering stiller nye krav til organisationens fleksibilitet, åbenhed, innovationskraft og læringsevne. Flere og flere virksomheder og offentlige organisationer eksperimenterer med nye ledelses- og organisationsformer og principper som Agile, SAFe, Scrum, Holacracy og TEAL.

På dette morgenmøde får du indblik i, hvordan nogle virksomheder og organisationer har valgt at erstatte hierarki og traditionelle ledelsesstrukturer med mere selvledende organisationer. Hvordan kom de i gang? Hvad har gjort en forskel? Og hvad er svært?

Du får bl.a. indblik i:

Hvordan den øgede digitalisering ændrer din lederrolle og ledelse
Hvordan andre ledere arbejder med nye ledelses- og organisationsformer
Hvordan du som leder selv kan reducere hierarki og bureaukrati, og øge friheden til selvledelse